Personal Eventual
Una solución rentable, flexible y segura para empresas dinámicas
El Ministerio de Capital Humano de la Nación habilita a Vip Work a ofrecer el servicio de contratación de personal eventual para las empresas que lo demanden y por el período que lo necesiten.
Nosotros asumimos la responsabilidad directa sobre el personal contratado, así como el cumplimiento de las obligaciones como empleador, eximiendo de costos adicionales a la empresa que contrata el personal temporario.
Te ayudamos a maximizar tu productividad
El servicio de personal eventual te brinda la posibilidad de contar con los mejores talentos, sin complicaciones y durante el tiempo que precises.
Esta es una clave de éxito para las empresas más competitivas: se sostienen con el personal permanente en períodos de producción baja o normal, y acuden al personal eventual para enfrentar picos de producción, proyectos temporarios o por licencias o vacaciones.
De esta manera vos también podés convertir costos fijos en variables, pagando sólo por el servicio durante el tiempo que la actividad lo requiera.
Conocé más sobre el contrato de personal temporario
¿Cuáles son las características generales del contrato eventual?
- Para tareas específicas, extraordinarias o temporales
- Sin plazos definidos: termina cuando finaliza la tarea
- El contrato debe especificar la causa que lo justifica
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La causa no puede durar más de 6 meses por año
¿En qué casos resulta conveniente contratar personal de manera eventual?
- Ante el incremento de la demanda
- Cuando asumas la realización de proyectos transitorios
- Por vacaciones y/o licencias de tu personal fijo
- Por mantenimiento o reparaciones de tu espacio de trabajo
- Cuando tu empresa deba organizar o participar de eventos
¿Qué tareas administrativas incluye nuestro servicio de contratación de personal eventual?
- Reclutamiento y selección de la vacante
- Registración de altas y bajas
- Manejo de legajo del personal
- Liquidación de sueldos y cargas sociales
- Pago de haberes
¿Cuáles son las ventajas de flexibilizar la fuerza de trabajo mediante empleados temporales?
- Cubrimos la vacante de manera inmediata
- Reemplazamos al empleado eventual en caso de licencia
- Podés identificar candidatos para puestos permanentes
- No débes encargarte del preaviso de desvinculación
- No tenés costos de indemnización por despido
Beneficios de la contratación de Personal Eventual
Habilitados para proveerte de Personal Eventual
La Autorización N° 1258 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación nos respalda como prestadora de servicios de contratación de personal eventual, según el Decreto 1694/06.
Esta acreditación certifica que operamos bajo los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo, siendo la única consultora de capital misionero habilitada para estos fines.
Otras soluciones disponibles
Outsourcing de Servicios
Tercerizá las tareas secundarias de tu empresa, para que te enfoques sólo en tu core business.
Búsqueda y Selección
Optimizamos tu proceso de selección de personal identificando al talento que se adapte a tu empresa.
Promociones y Eventos
Impulsamos tus eventos con estrategias efectivas de promoción para llegar a tu audiencia objetivo.